Talleres in Company


Una Solución a Medida para Cada Necesidad

Talleres in Company

Los Talleres Experienciales diseñados para dar una solución a medida de cada necesidad. Son formación pero son más que un curso. Son oportunidades formativas donde el participante, explora, toma conciencia de una demanda de cambio, encuentra su respuesta, la valida mediante la práctica se compromete personalmente en su puesta en marcha.

Itinerarios Formativos

Cuando las habilidades requeridas por un colectivo de profesionales, exceden el formato de un taller, tanto en volumen de contenidos, como en necesidad de practicar lo trabajado en los talleres para su adecuada transferencia al puesto de trabajo, apostamos por el modelo de Itinerario Formativo.

T2P, Training to Performance

Y para ir más allá de la formación, T2P, Training to Performance, un programa “Blended” que te ofrece una forma de alcanzar un rendimiento superior sostenible, mediante un proceso que integra cambios en los hábitos de gestión de tus equipos de trabajo con la evolución de los resultados del negocio.


Talleres in Company

Los Talleres Experienciales diseñados para dar una solución a medida de cada necesidad. Son formación pero son más que un curso. Son oportunidades formativas donde el participante, explora, toma conciencia de una demanda de cambio, encuentra su respuesta, la valida mediante la práctica se compromete personalmente en su puesta en marcha.

Los Talleres de Formación Experiencial actitúdine se centran en la propia experiencia del participante.

Beneficios
  • Vivencial y práctico: los participantes aprenden de sus propias experiencias
  • Demostrativo: se práctica sobre situaciones reales, validando la utilidad de las herramientas y facilitando su transferencia
  • Motivador: se trabaja en un ambiente lúdico, de logro y de compromiso personal por la superación
  • Rentable: se cierra con un plan de acción aplicable al día siguiente.

Te ofrecemos esta formación in company para cubrir las necesidades de una parte o de toda tu organización, pero como sabemos que, en ocasiones, solo 1 ó 2 profesionales necesitan esa formación, también tenemos la posibilidad de que asistan a nuestros “talleres en abierto“.

Talleres in Company Outdoor

Bajo la apariencia de un juego, una aventura enmarcada en un entorno natural y seudo competitivo, el Taller Outdoor consigue de forma fácil y divertida:

  • compartir una jornada lúdica y agradable en contacto con los compañeros y con la naturaleza
  • promover la cohesión del equipo
  • transmitir la misión y valores
  • propiciar la motivación del equipo directivo de forma divertida e innovadora
  • fomentar las relaciones interpersonales.

Conseguir un ambiente lúdico y relajado, promover la cohesión de los equipos permitiendo a través del juego la asunción, comprensión y vivencia de los valores y misión.

Además te ofrecemos la oportunidad de realizar un Taller combinado de outdoor con trabajo en aula que permite analizar y reforzar la experiencia vivida en el juego, y facilita herramientas que permiten convertir en hábitos los aprendizajes realizados de manera vivencial.

Beneficios
  • Promover la cohesión del equipo
  • transmitir la misión y valores
  • propiciar la motivación del equipo directivo de forma divertida e innovadora
  • fomentar las relaciones interpersonales
  • Y por supuesto, son vivenciales, prácticos, demostrativos, motivadores y rentables.

Catálogo de Talleres

Y, por úlimo, actitúdine te ofrece un probado catálogo de talleres que ya han facilitado el cambio de muchos profesionales en más de 100 empresas de distintos sectores.


Cómo ejemplo, te mostramos algunos de nuestros talleres más efectivos y solicitados por nuestros actuales clientes:

Dirección

Trabajo en equipo – El líder coach: desarrollo de equipos de alto rendimiento – Negociación – Presentaciones eficaces – Resolución de conflictos – Comunicación Interpersonal – Comunicación intrapersonal – Habilidades Directivas – Dirección de equipos – Planificación estratégica – Comunicación y motivación – Liderazgo y Coaching basado en valores – Gestión del Cambio – Dirección de reuniones –Gestión del cambio – Toma de decisiones.

Clientes / Ventas

Vender más y mejor – Gestión de la satisfacción: más allá de la calidad de servicio – Tú cliente, ¿qué tal? (Desarrollo de cultura de cliente interno) – Técnicas básicas de ventas – Técnicas avanzadas de ventas – Crear clientes satisfechos – Venta Consultiva – Segmentación de clientes – Atención Telefónica – Telemarketing – Presentaciones eficaces en ventas.

 

Desarrollo Profesional

Vivir con entusiasmo de lunes a viernes – Proactividad: haciendo que las cosas sucedan – Gestión del tiempo – Aportar valor: la suma de pequeños grandes éxitos – Comunicación Interpersonal efectiva – Comunicación intrapersonal – Gestión del Estrés – Estrategias para aportar valor y marcar la diferencia – Competencia emocional – Adaptación personal al cambio.