DESAYUNOS CON ACTITUD

Una Aproximación Experiencial Al Desarrollo De Las Actitudes

¿Te Suena Alguna De Estas frases?

  • “Tenemos que alcanzar nuevos retos”
  • “Hay mal ambiente en los equipos de trabajo”
  • “Falta autonomía o responsabilidad en su trabajo”
  • “No llegan a los resultados propuestos”
  • “Hay cambios profundos en el mercado”
  • “Nuestros clientes más rentables se van o ponen en duda mis precios”
  • “Pierdo talento, se van los mejores”
  • “Mis mandos están saturados y no delegan”
  • “Nos cuesta innovar”.

"En estos momentos hay que hacer más con menos."

  • Buscar la Excelencia y al mismo tiempo Ahorrar Costes
  • Innovar y Prestar un Servicio Excelente
  • Diferenciarse y tener una Imagen de Marca.
Miguel Ángel Romero

Las respuestas de siempre YA NO SIRVEN, porque nos han cambiado las preguntas.
Así, el compromiso de los profesionales de una organización, dar el 100%, reinventarse para aportar más valor, no es un opción: ES UN CRITERIO DE SUPERVIVENCIA.

Miguel Ángel Romero Socio Director de Actitúdine

¿Cuánta gente de tu organización está dando su mejor 100%?

¿Te puedes permitir “jugar a medias“?

Cada vez más, somos conscientes de la importancia de conseguir que los integrantes de nuestra organización, hagan suyo el proyecto y pongan “su mejor yo” en juego, que quieran aportar valor y se comprometan a marcar la diferencia.

Ahora bien, ¿es suficiente?

No. Porque si no se manifiesta, si no se pone en acción, no sirve de nada.

La actitud, como disposición de ánimo previa a la acción, está íntimamente relacionada con la motivación, con las ganas de hacer algo, con la persistencia en el empeño de una acción más allá de las dificultades. Y, sin duda, en casi todas nuestras tareas diarias, esa disposición es clave para el logro, para el éxito.

Eso es actitud, la suma de motivación y compromiso para la acción.
Lograr que lo profesionales pongan su actitud en acción, eso es actitúdine.

Te invitamos a participar en una experiencia demostrativa y vivencial
para que puedas comprobar en persona y de primera mano

Cómo Se Pone La Actitud En Acción

A través de una demostración de dinámicas y herramientas aplicables a todos los campos de las actitudes en tu organización (liderazgo, ventas, servicio al cliente, mejora del clima…) y donde poder compartir con otros Responsables del Desarrollo del Capital Humano la experiencia.

LO QUE DICEN DE NUESTROS DESAYUNOS

El desayuno de actitud en acción es eminentemente práctico. Te invita a una reflexión acerca de las barreras en las organizaciones que afecta a la motivación de los empleados. Trabajando la forma de eliminar esas barreras partiendo del interior de cada persona, se mejoran los resultados de la empresa.

Rosa Allegue, Directora financiera y RRHH en SKECHERS USA IBERIA

Recomendación: Las actividades de este desayuno-taller permiten hacer una reflexión directamente extrapolable a las situaciones que se dan en las empresas, y a aplicar y aprender soluciones en el taller que funcionan en la empresa.

Carlos Asenjo Zamora, Director comercial en MURAS I.T., S.A.L.

El desayuno de actitud en acción te hace tomar conciencia de cómo gestionamos los equipos. Qué hacemos mal y cómo podemos evitarlo. Conoces 5 claves para empezar el cambio.

Sandra Martin Sesma, Human Resources en FRESENIUS MEDICAL CARE

Claves claras y sencillas para mejorar la eficiencia de los equipos y, por tanto, la consecución de los resultados, a un entorno de trabajo más amigable y de confianza.

José Luis Pérez Garmendia, Human Resources, Organization and Management Systems Director en ORKLI GROUP

El desayuno de actitud en acción me ha permitido experimentar el impacto de la actitud en primera persona. Me ha permitido ver un ejemplo real de cómo se puede trabajar la actitud en las organizaciones.

Tanit Ruiz Revuelta, Head of Learning & Development en MSD

Inmersos en la rutina laboral no analizamos los puntos más importantes de nuestro equipo relacionado con lo intangible. Este "Desayuno con actitud" te permite reflexionar sobre los posibles puntos de mejora en tu equipo, fomentando un mejor ambiente laboral sin la necesidad de invertir en recursos materiales.

David Querencias Uceta, Learning & Innovation en MEDTRONIC

¡Regálate Un Desayuno Para Explorar Nuevas Formas De Aportar Valor A Tu Compañía!

9:30 a 12:30 horas en Madrid

Ponte en contacto con nosotros indicándonos que quieres participar en uno de nuestros desayunos.

91 853 03 88
hola@actitudine.com

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