Talleres in Company


Una Solución a Medida para Cada Necesidad

Talleres in Company

Los Talleres Experienciales diseñados para dar una solución a medida de cada necesidad. Son formación pero son más que un curso. Son oportunidades formativas donde el participante, explora, toma conciencia de una demanda de cambio, encuentra su respuesta, la valida mediante la práctica se compromete personalmente en su puesta en marcha.

Itinerarios Formativos

Cuando las habilidades requeridas por un colectivo de profesionales, exceden el formato de un taller, tanto en volumen de contenidos, como en necesidad de practicar lo trabajado en los talleres para su adecuada transferencia al puesto de trabajo, apostamos por el modelo de Itinerario Formativo.

T2P, Training to Performance

Y para ir más allá de la formación, T2P, Training to Performance, un programa “Blended” que te ofrece una forma de alcanzar un rendimiento superior sostenible, mediante un proceso que integra cambios en los hábitos de gestión de tus equipos de trabajo con la evolución de los resultados del negocio.


Talleres in Company

Los Talleres Experienciales diseñados para dar una solución a medida de cada necesidad. Son formación pero son más que un curso. Son oportunidades formativas donde el participante, explora, toma conciencia de una demanda de cambio, encuentra su respuesta, la valida mediante la práctica se compromete personalmente en su puesta en marcha.

Los Talleres de Formación Experiencial actitúdine se centran en la propia experiencia del participante.

Beneficios
  • Vivencial y práctico: los participantes aprenden de sus propias experiencias
  • Demostrativo: se práctica sobre situaciones reales, validando la utilidad de las herramientas y facilitando su transferencia
  • Motivador: se trabaja en un ambiente lúdico, de logro y de compromiso personal por la superación
  • Rentable: se cierra con un plan de acción aplicable al día siguiente.

Te ofrecemos esta formación in company para cubrir las necesidades de una parte o de toda tu organización, pero como sabemos que, en ocasiones, solo 1 ó 2 profesionales necesitan esa formación, también tenemos la posibilidad de que asistan a nuestros “talleres en abierto“.

Talleres in Company Online

Ahora más que nunca la formación online es imprescindible. Nuestros talleres online se realizan en vivo manteniendo la experiencia de participación y aprendizaje experiencial de nuestros talleres presenciales.

Talleres in Company Outdoor

Bajo la apariencia de un juego, una aventura enmarcada en un entorno natural y seudo competitivo, el Taller Outdoor consigue de forma fácil y divertida:

  • compartir una jornada lúdica y agradable en contacto con los compañeros y con la naturaleza
  • promover la cohesión del equipo
  • transmitir la misión y valores
  • propiciar la motivación del equipo directivo de forma divertida e innovadora
  • fomentar las relaciones interpersonales.

Conseguir un ambiente lúdico y relajado, promover la cohesión de los equipos permitiendo a través del juego la asunción, comprensión y vivencia de los valores y misión.

Además te ofrecemos la oportunidad de realizar un Taller combinado de outdoor con trabajo en aula que permite analizar y reforzar la experiencia vivida en el juego, y facilita herramientas que permiten convertir en hábitos los aprendizajes realizados de manera vivencial.

Beneficios
  • Promover la cohesión del equipo
  • transmitir la misión y valores
  • propiciar la motivación del equipo directivo de forma divertida e innovadora
  • fomentar las relaciones interpersonales
  • Y por supuesto, son vivenciales, prácticos, demostrativos, motivadores y rentables.

Catálogo de Talleres

Y, por último, actitúdine te ofrece un probado catálogo de talleres que ya han facilitado el cambio de muchos profesionales en más de 300 empresas de distintos sectores.


Cómo ejemplo, te mostramos algunos de nuestros talleres más efectivos y solicitados por nuestros actuales clientes:

Recíclate al Online

La situación ha cambiado. Las competencias como formador online ya no son solo una oportunidad son una necesidad.

Si necesitas que tus formadores corporativos adquieran las destrezas necesarias para realizar su formación en formato online, tenemos una propuesta rápida y sencilla y probada para ti. La hemos introducido con éxito en todos nuestros clientes de Universidades Corporativas.

De Experto a Formador
(Formación de Formadores)

Ya son varios los clientes que han adoptado nuestro Modelo de Diseño e Impartición como el suyo propio para desarrollar sus Universidades Corporativas o formar a sus Formadores Internos incluso a nivel internacional. Como siempre nos adaptamos a tus necesidades: talleres para principiantes o para expertos, podemos promover su desarrollo formativo a cualquier nivel en este ámbito.

Dirección

Trabajo en equipo – El líder coach: desarrollo de equipos de alto rendimiento – Negociación – Presentaciones eficaces – Resolución de conflictos – Comunicación Interpersonal – Comunicación intrapersonal – Habilidades Directivas – Dirección de equipos – Planificación estratégica – Comunicación y motivación – Liderazgo y Coaching basado en valores – Gestión del Cambio – Dirección de reuniones –Gestión del cambio – Toma de decisiones.

Clientes / Ventas

Vender más y mejor – Gestión de la satisfacción: más allá de la calidad de servicio – Tú cliente, ¿qué tal? (Desarrollo de cultura de cliente interno) – Técnicas básicas de ventas – Técnicas avanzadas de ventas – Crear clientes satisfechos – Venta Consultiva – Segmentación de clientes – Atención Telefónica – Telemarketing – Presentaciones eficaces en ventas.

 

Desarrollo Profesional

Vivir con entusiasmo de lunes a viernes – Proactividad: haciendo que las cosas sucedan – Gestión del tiempo – Aportar valor: la suma de pequeños grandes éxitos – Comunicación Interpersonal efectiva – Comunicación intrapersonal – Gestión del Estrés – Estrategias para aportar valor y marcar la diferencia – Competencia emocional – Adaptación personal al cambio.

POLÍTICA DE PRIVACIDAD

Itinerarios Formativos


Una Solución a Medida para Cada Necesidad

Talleres in Company

Los Talleres Experienciales diseñados para dar una solución a medida de cada necesidad. Son formación pero son más que un curso. Son oportunidades formativas donde el participante, explora, toma conciencia de una demanda de cambio, encuentra su respuesta, la valida mediante la práctica se compromete personalmente en su puesta en marcha.

Itinerarios Formativos

Cuando las habilidades requeridas por un colectivo de profesionales, exceden el formato de un taller, tanto en volumen de contenidos, como en necesidad de practicar lo trabajado en los talleres para su adecuada transferencia al puesto de trabajo, apostamos por el modelo de Itinerario Formativo.

T2P, Training to Performance

Y para ir más allá de la formación, T2P, Training to Performance, un programa “Blended” que te ofrece una forma de alcanzar un rendimiento superior sostenible, mediante un proceso que integra cambios en los hábitos de gestión de tus equipos de trabajo con la evolución de los resultados del negocio.


Itinerarios Formativos

Cuando las habilidades requeridas por un colectivo de profesionales, exceden el formato de un taller, tanto en volumen de contenidos, como en necesidad de practicar lo trabajado en los talleres para su adecuada transferencia al puesto de trabajo, apostamos por el modelo de Itinerario Formativo.


A través de diferentes sesiones con el formato de taller, el participante va adquiriendo los conocimientos, habilidades y actitudes precisas para poner en práctica en el puesto de trabajo los comportamientos requeridos por la organización.

Este proceso se puede implanta de forma tutorizada con la realización de sesiones de coaching individuales y/o grupales para un desarrollo más eficaz de los Planes de Acción que se realizan en cada taller.

Beneficios
  • Integrado por talleres vivenciales, prácticos, motivadores y rentables
  • facilita la integración de diversas habilidades: todas las habilidades relacionadas con el desempeño real
  • encuentro del mundo didáctico con el operacional: a través de los planes de acción y casos prácticos
  • el participante va integrando entre sesiones las habilidades aprendidas: mayor aprendizaje aplicado.

POLÍTICA DE PRIVACIDAD

Sistema T2P©-Training to Performance


Una Solución a Medida para Cada Necesidad

Talleres in Company

Los Talleres Experienciales diseñados para dar una solución a medida de cada necesidad. Son formación pero son más que un curso. Son oportunidades formativas donde el participante, explora, toma conciencia de una demanda de cambio, encuentra su respuesta, la valida mediante la práctica se compromete personalmente en su puesta en marcha.

Itinerarios Formativos

Cuando las habilidades requeridas por un colectivo de profesionales, exceden el formato de un taller, tanto en volumen de contenidos, como en necesidad de practicar lo trabajado en los talleres para su adecuada transferencia al puesto de trabajo, apostamos por el modelo de Itinerario Formativo.

T2P, Training to Performance

Y para ir más allá de la formación, T2P, Training to Performance, un programa “Blended” que te ofrece una forma de alcanzar un rendimiento superior sostenible, mediante un proceso que integra cambios en los hábitos de gestión de tus equipos de trabajo con la evolución de los resultados del negocio.


Sistema T2P©-Training to Performance

Creado por actitúdine, ha sido concebido como una alternativa a los modelos convencionales de formación, donde los esfuerzos se centran en:

  • entrenar al personal en técnicas y habilidades y
  • entrenar a sus jefes en técnicas de liderazgo y habilidades directivas

para que se produzcan mejoras en los resultados globales de la compañía (de difícil cuantificación y correlación con el esfuerzo formativo).

En numerosas ocasiones, los resultados no llegan debido a causas variadas:

  • “mis jefes no apoyaron el nuevo sistema…”
  • “sí, eso puede funcionar, pero en mi sector es diferente…”
  • “si es tan bueno, ¿por qué no lo aplican mis jefes antes…?”
  • “no tengo tiempo para emplearlo en esto…”
  • “ya dimos un curso parecido y no sirvió de mucho; ¿por qué éste va a ser diferente…?”

La «Performance» es un término inglés, traducido a menudo por «desempeño» o «rendimiento». Sin embargo, la traducción no es exacta, ya que hace referencia al «resultado que aporta un determinado desempeño». Si hago las cosas de una manera, obtengo un resultado; si las hago de otra, obtengo un resultado distinto. Lo que se persigue es el resultado, pero para obtenerlo es necesario implantar el desempeño correspondiente.

El Sistema T2P©, Training to Performance, te ofrece una forma de alcanzar un rendimiento superior sostenible, mediante un proceso que integra cambios en los hábitos de gestión de tus equipos de trabajo con la evolución de los resultados del negocio. Los esfuerzos se centran en entrenar a tus profesionales en técnicas y habilidades y a sus jefes en técnicas de liderazgo y habilidades directivas.

 

La formación es algo más que un taller de entrenamiento dirigido a un colectivo.

La Formación es un proceso continuado de actualización del talento de los miembros de una organización en función de los resultados requeridos, comprende los aspectos de conocimientos, técnicas y disposición personal.

Miguel Ángel Romero-Socio Fundador de Actitúdine

De forma natural, hay quiénes en la organización consiguen los mejores resultados (MEJORES PRÁCTICAS), cuyo modelo de desempeño merece ser trasladado a otros menos exitosos, y apoyado por los mandos y directivos para que ese desempeño sea sostenible en el tiempo, y adaptable a la Estrategia de la Organización.

 

Beneficios
  • El cambio operado en los modelos de gestión de la calidad queda integrado en los hábitos de los profesionales
  • incrementa la motivación por el logro
  • toda la organización habla un mismo idioma.

POLÍTICA DE PRIVACIDAD