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Para Qué Alinear los Valores del Equipo de Dirección

Para conseguir los resultados deseados (objetivos y estrategia) por la compañía es indispensable la cohesión como grupo y la alineación de los valores de los directivos con los de la compañía.

Cohesión

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Que los miembros de la dirección funcionen como un equipo y no como un grupo.

Y Alineación

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Alinear los objetivos y la estrategia de los Directivos con los de la Compañía.

de Valores

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Llevar los Valores más allá de un póster corporativo que los nombra.

Individuales

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Conseguir la cohesión del Equipo, aprovechando la diferencia

Organización

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  • Los Valores Actuales, ¿Están alineados con los objetivos y la estrategia?
  • ¿Alineados con los valores individuales de los directivos?

Meta

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Definición consensuada (Cohesión) y Alineada de los Valores de la Compañía

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Beneficios
de la Cohesión y Alineación de Valores

  • facilita que el equipo directivo pueda transmitir a la compañía una visión clara de hacia dónde camina la compañía
  • tenga claro cuáles son los retos que hay que afrontar para conseguir los objetivos y resultados definidos por la compañía
  • Y disponga de una hoja de ruta clara que incluya los valores a mantener (ya son propios de la empresa y aportan valor),
  • los valores a remover (también presentes pero son disfuncionales),
  • y los valores a implantar (deseables para el futuro de la compañía y que no estén presentes en la vida diaria).

Desde actitúdine te ofrecemos un proceso de cohesión y alineación de valores del equipo directivo con objetivos concretos:

  • cohesionar al comité de dirección en torno a unos mismos objetivos, una misma estrategia, unos mismos valores y un mismo modelo de gestión y dirección de equipos
  • establecer un modelo operativo para la gestión de equipos aplicable a toda la organización
  • mejorar la productividad y satisfacción del empleado a un mismo tiempo
  • facilitar la integración cultural de todos los empleados de la organización
  • vincular el modelo de liderazgo con las directrices de la compañía
  • vender” los nuevos cambios y formas de hacer.
El proceso sigue las siguientes fases:

¿Cómo Podemos Ayudarte?